1 月 13 日上午，集團公司召開(kāi) 2022 年度綜合考評工作會(huì )， 聽(tīng)取基層黨組織書(shū)記抓黨建工作述職及中層干部述職、述責述 廉，并開(kāi)展民主測評。 會(huì )議由集團公司黨委 副書(shū)記、總經(jīng)理鄧波 主持，市國資委黨委 委員、副主任、三級 調研員陳德香到場(chǎng)作指導，集團公司領(lǐng)導班子成員以及中級以上管理人員 80 余人 參加會(huì )議。

集團黨委書(shū)記、董事長(cháng)李楊首先傳達學(xué)習了市委十一屆五 次全會(huì )、市第十一屆人民代表大會(huì )第二次會(huì )議、市政協(xié)十屆二次會(huì )議以及市委經(jīng)濟工作會(huì )議精神，黨委副書(shū)記李付軍傳達了 市紀委《關(guān)于 5 起違反中央八項規定精神典型問(wèn)題的通報》《關(guān) 于做好 2023 年元旦春節期間正風(fēng)肅紀工作的通知》文件。隨 后，來(lái)自 12 個(gè)單位和部門(mén)的基層黨組織書(shū)記、主要負責人， 圍繞基層黨組織建設、年度目標完成情況、基礎管理、黨風(fēng)廉 政建設等各方面重點(diǎn)工作進(jìn)行現場(chǎng)述職，李楊書(shū)記以“ 一述一 評”方式對基層黨組織書(shū)記抓黨建工作述職進(jìn)行點(diǎn)評。

李楊書(shū)記指出，環(huán)境能源集團組建以來(lái)，第一次通過(guò)集中 述職與分散述職、現場(chǎng)述職與書(shū)面述職相結合的方式開(kāi)展綜合 考評，目的是為了讓大家更加全面直觀(guān)地總結工作亮點(diǎn)、對照 檢視不足、學(xué)習借鑒經(jīng)驗，從而進(jìn)一步打造一支政治過(guò)硬、本 領(lǐng)高強、執行有力、作風(fēng)優(yōu)良、形象陽(yáng)光的高素質(zhì)團隊。在過(guò) 去的一年里，大家通過(guò)黨建引領(lǐng)帶出隊伍新氣象，通過(guò)苦干實(shí) 干拼出業(yè)績(jì)新突破，通過(guò)瞄準差距干出穩定新局面，通過(guò)持續 發(fā)力做出民生新亮點(diǎn)，他代表集團黨委和領(lǐng)導班子對各位中層 干部的全力支持和配合表示感謝。

他強調，在總結成績(jì)的同時(shí)，要清醒地認識當前工作存在 的差距和不足，要求大家一是把強化黨的領(lǐng)導再推一推，要深 刻領(lǐng)會(huì )、認真落實(shí)黨的二十大報告對堅持黨的全面領(lǐng)導和全面 從嚴治黨作出的重大部署，引導廣大黨員干部深刻領(lǐng)悟“ 兩個(gè) 確立” 的決定性意義，始終把加強基層黨建作為重點(diǎn)工作，不 斷增強黨組織的創(chuàng )造力、凝聚力、戰斗力。二是把謀劃思考企業(yè)發(fā)展再理一理，切實(shí)發(fā)揮“ 關(guān)鍵少數” 的示范和帶頭作用，引 導干部職工在聚焦共同富裕、聚焦城鄉融合、聚焦主責主業(yè)方 面尋找新定位、搶抓新機遇、應對新挑戰，積極主動(dòng)思考在企 業(yè)實(shí)現新發(fā)展、邁上新征程過(guò)程中做什么、誰(shuí)來(lái)做、怎么做的 問(wèn)題。三是把落實(shí)風(fēng)險防控再抓一抓，進(jìn)一步壓實(shí)第一責任人 責任和分管領(lǐng)導“ 一崗雙責” 責任，聚焦重點(diǎn)領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節、 重要崗位，防范化解經(jīng)營(yíng)各環(huán)節存在的廉潔風(fēng)險，圍繞企業(yè)中 心工作做好穩增長(cháng)、穩大盤(pán)、防風(fēng)險，進(jìn)一步營(yíng)造良好的政治 生態(tài)和干事創(chuàng )業(yè)的和諧氛圍。四是把夯實(shí)作風(fēng)建設再緊一緊， 要從嚴從緊抓隊伍、正風(fēng)氣、強基礎，嚴格落實(shí)中央八項規定 和省市十項規定精神，圍繞馳而不息糾治“四風(fēng)” 、打造企業(yè)誠 信品牌、著(zhù)力推進(jìn)依法治企等重點(diǎn)工作，打造風(fēng)清氣正的企業(yè) 發(fā)展環(huán)境，確保企業(yè)營(yíng)商環(huán)境得到進(jìn)一步優(yōu)化，企業(yè)綜合競爭 力得到進(jìn)一步提升。

陳德香副主任認為，環(huán)境能源集團首次集中述職考評會(huì )， 意義重大、形式豐富、程序高效、效果明顯，有效地檢閱了集 團中層干部一年的工作答卷，充分印證了集團領(lǐng)導班子、中層 干部團結一致、攻堅克難、辛勞付出。對集團公司中層干部接 下來(lái)更好的發(fā)揮中堅力量，推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，她提出了 3 點(diǎn)建議。一是加強學(xué)習，提升能力。要清醒認識“ 黨對國有企 業(yè)的領(lǐng)導是重大政治原則” ，緊跟形勢學(xué)；要緊盯兄弟單位、 同行業(yè)和周邊地區發(fā)展情況，緊跟工作學(xué)；要以實(shí)現企業(yè)價(jià)值、個(gè)人價(jià)值為目標，圍繞市屬?lài)蟾母锇l(fā)展要求，緊跟發(fā)展學(xué)。 二是履職盡責，勇于創(chuàng )新。要把責任清單刻畫(huà)在腦中，系統梳 理黨建責任、經(jīng)營(yíng)責任、管理責任；要統籌兼顧、優(yōu)化程序， 確保將各項工作措施落到實(shí)處；要在做好日常、基礎工作的前 提下，總結先進(jìn)經(jīng)驗，講好故事、樹(shù)好形象，打造品牌特色亮 點(diǎn)。三是講究方法，帶好隊伍。要發(fā)揮領(lǐng)頭羊作用，堅持公平 公正、以身作則、嚴管厚愛(ài)，把提升領(lǐng)導水平與開(kāi)展業(yè)務(wù)工作 同步思考、同步謀劃，不斷激發(fā)團隊活力，帶領(lǐng)團隊在未來(lái)的 工作中取得更好的業(yè)績(jì)。